Las organizaciones tenían dos facetas importantes en su cultura. Una, la cultura interna o el ambiente de trabajo, único de cada organización; Segunda, el entorno externo con el que las organizaciones interactuaban. Hoy en día es diferente.

Las comunicaciones globales, las tendencias del mercado mundial y la globalización económica están llevando a las organizaciones a un nivel más alto de interacciones multiculturales. Por lo tanto, los líderes en las  organizaciones de hoy en día deben incrementar sus habilidades como lideres globales. ¿Estás preparado para mantener un enfoque de liderazgo global?

Los líderes que buscan expandir sus organizaciones y sobrevivir en un mundo y una economía globalizados tienen muchos desafíos, debido al entorno mundial rápidamente cambiante y competitivo.  Algunos de los desafíos globales que enfrentan las organizaciones son:

• La severa variabilidad de los mercados financieros,
• Quiebra de corporaciones,
• Crecimiento y expansión insostenibles en mercados desconocidos, y
• Líderes sin preparación y sin entrenamiento frente a todas las situaciones mencionadas anteriormente.

Los líderes y las organizaciones buscan constantemente crecer y tener éxito en nuevos mercados, especialmente en la actualidad,  toda vez que la globalización está abriendo muchas puertas. Las tendencias mundiales del mercado están permitiendo a las organizaciones aprovechar día a día más recursos, así como atraer una gran cantidad de fuerza de trabajo de diversas culturas personales y organizacionales.

“ La capacidad de operar fuera de sus propias culturas le está dando a los líderes y organizaciones una ventaja competitiva. —DRA. LIANA C SáENZ

Todos estos nuevos niveles de complejidad en la economía debido a las tendencias mundiales del mercado, exigen a las organizaciones que empleen, entrenen y retengan:

• Líderes con una mentalidad global capaz de liderar respetuosamente pero efectivamente rodeados de diversidad
• Líderes con la capacidad de liderar fuera de su propio contexto cultural;
• Líderes con la habilidad de liderar eficazmente en un entorno global;

Las fronteras internacionales, día tras día, están cada vez más impalpables y las interacciones globales crecen con miles de millones de personas en las redes sociales.

Cada vez mas son necesarios lideres con una mentalidad global. Por esto, la mentalidad global es el primer paso para mejorar el desempeño y acelerar la comunicación y los acuerdos que conllevan a una ventaja competitiva.

La entrada ¿POR QUÉ ENTENDER LA CULTURA ABRE NUEVAS OPPORTUNIDADES PARA EL LIDER? se publicó primero en LEADINFORCE - Blog en Español.