Te has preguntado alguna vez: ¿en cuáles áreas no has alcanzado lo que deseas porque estás en tu zona de comodidad?

La zona de comodidad no se puede identificar fácilmente. Este es un peligro latente, ya que el éxito de hoy no es necesariamente el éxito de mañana y lo que sabes hoy no es suficiente para lo que deseas lograr mañana.

Esta zona de comodidad se convierte en un obstáculo que puede estar retrasando algún cambio, o que te mantenga estancado, o que tu y/o tu equipo no esté llegando a nuevos niveles de logros.

¿Qué te está limitando para lograr o cambiar lo que deseas?

Quizás estás en la zona de comodidad y no eres consciente de esto. La zona de comodidad –zona de confort– es ese lugar en dónde:

• Estás seguro
• Tienes todas las respuestas
• No cometes errores
• No te expones a la opinión de los demás
• Tienes control de todo lo que haces y cómo lo haces
• No hay sobresaltos, ni urgencias
• Mayormente conoces tus respuestas y tus actos
• Tu rutina es regularmente la misma cada día
• Aún estas disfrutando del éxito de ayer
• No tienes un plan de acción hacia otras metas

Con todo lo bien que pueda sonar esta zona, es bastante peligrosa. Aunque estés disfrutando de tus logros, el estar en este lugar no te va a permitir mantener o mejorar tus resultados.

¿Cuáles son las consecuencias de mantenerte en la zona de comodidad?

Aunque salir de la zona de comodidad puede intimidarte, ponerte nervioso, o hacerte sentir inestable y enfrentarte a miedos en lugares desconocidos, salir de esta zona es lo mejor.

La zona de comodidad se convierte en una cárcel en donde cada día que pasa, la sentencia aumenta y cada día es más difícil librarnos de ella y por lo tanto:

1. Se minimiza tu independencia, tu autoestima y tus capacidades;
2. Se reducen tus probabilidades de triunfar y lograr tus metas y
3. En especial, se disminuye tu habilidad de crecer y desarrollar todo tu potencial.

“ La zona de comodidad se convierte en una cárcel que disminuye tu habilidad de desarrollar todo tu potencial. —DRA. LIANA C. SáENZ.

El líder transformacional intencionalmente evita parar en esta zona, ni siquiera para tomarse un café; no hay razón válida que le/la atraiga, ya que la transformación requiere de un continuo cambio y el cambio, requiere de tomar riesgos.

Fuera de la zona de comodidad es que ocurre el crecimiento y que comienza la creatividad a mostrar sus mejores frutos.

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