Dicho líder adopta nuevas ideas y tiene la capacidad de empoderar a otros hacia nuevas formas o maneras de pensar y actuar. Él también es quien facilita el proceso de transformación.
¿Estás dispuesto al cambio?

La capacidad hacia el cambio que caracteriza al líder transformacional, es conocida como “la estimulación intelectual” en otras palabras, la disposición hacia la innovación y hacia el cambio.

Cuando estás frente a un líder que transforma, te vas a dar cuenta de que es innovador y de que cuestiona la antigua manera de hacer las cosas con el deseo de renovarlas o actualizarlas.

¿Cuál es tu nivel de flexibilidad ante el cambio?

El líder transformacional regularmente tiene razones bien fundamentadas de por qué es importante implementar cambios.

Su disposición hacia la innovación y hacia el cambio le facilita hacer lo necesario para cumplir su propósito.

Esta característica es la que permite a dicho líder llegar a otro nivel de evolución y de logros; además de que tiene importantes ventajas ya que:

• Permite el proceso de transformación, tanto del líder como de quienes les rodean
• Facilita mantener una visión clara, en tiempos de cambio
• Provee el ambiente necesario para influenciar a quienes le rodean
• Prepara al líder y a su equipo para tener una mente abierta en el momento de evaluar el proyecto
• Proporciona ideas para hacer los ajustes necesario al plan de acción frente al cambio

“ La disposición hacia la innovación y el cambio facilita al líder transformacional cumplir su propósito. —DRA. LIANA C. SáENZ.

El líder transformacional valora el intelecto así como los diferentes puntos de vista y tiene una gran capacidad de hacer de un problema, una oportunidad o un reto, un nuevo logro hacia la meta.

Si necesitas llevar tu liderazgo a nuevas alturas y crear un ambiente propicio para el cambio y el éxito, podemos ayudarte. Visitanos en LEADINFORCE.

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