Una de las actividades en donde el líder global enfrenta diferencias culturales son las reuniones informales entre empresarios o “networking events” como le llaman las diferentes organizaciones que las coordinan.

¿Cómo extiendes tus fronteras con empresarios de diferentes organizaciones?

En la ciudad de Miami, donde yo resido, por ejemplo, tanto las cámaras de comercio, como las diferentes organizaciones y asociaciones empresariales realizan conferencias, congresos y eventos para grandes y pequeños grupos semanalmente.

¿Cómo puede beneficiarte el pertenecer a diferentes grupos de empresarios?

Es evidente que construir relaciones comerciales es crucial para sostener y hacer crecer cualquier negocio. Entre los mayores beneficios esta:

1. A través de relacionarte con otros empresarios podrás conocer las diferentes culturas corporativas que se practican hoy en día y mejorar tu cultura empresarial.
2. Puedes dar a conocer tu idea empresarial y posicionar tu negocio
3. El estar relacionado con empresarios de diferentes industrias te permite entender sus necesidades comerciales.
4. De la misma manera puedes encontrar otros empresarios que puedan suplir tus necesidades comerciales.

¿Cómo la curiosidad del líder global es fundamental en su asociación empresarial?

No sobra decir que la curiosidad siempre ha sido uno de los mayores motores de los adelantos de la humanidad y el punto de partida de todo empresario. Albert Einstein afirmó: “No tengo talentos especiales, pero sí soy profundamente curioso”.

“ El líder global que desarrolla la intencionalidad de tener curiosidad en cada situación tiene una ventaja competitiva. —DRA. LIANA C. SáENZ

Tenemos suficientes ejemplos de líderes globales exitosos, los cuales comprueban la veracidad de como la curiosidad pude llevar a una persona a expandir sus conocimientos. Más aun, usar la curiosidad como un elemento primordial en el desarrollo y éxito empresarial.

La curiosidad en el líder global le va a permitir, entre otros:

1. Innovar. En el entorno cambiante en que la globalización nos mueve a diario, el líder que mantiene la curiosidad por las diferentes maneras de hacer las cosas, es quien encuentra nuevas formas para innovar sistemas, servicios o productos.
2. Conectar. Es indispensable para poder influenciar a otros saber conectar con ellos, especialmente en el ambiente multicultural en que nos desenvolvemos. Los lideres que han aprendido el arte de conectar con otros, tienen curiosidad en ellos. Además, poseen la capacidad de comunicar sus ideas de manera persuasiva, establecer una aceptación inmediata, atraer seguidores, crear y mantener equipos exitosos y liderar organizaciones hacia el éxito.
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3. Perspectiva. La curiosidad es lo que te permite estar conectado al mundo que te rodea y estar al tanto de las mejores tecnologías, desarrollos y avances. Así tienes una mejor perspectiva para proveer las soluciones adecuadas.

Cada empresario y organización tienen su propia cultura. Las diferencias culturales no son una barrera para el líder global, por el contrario, son la oportunidad de crecer y extender sus fronteras.

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