Dirigir equipos no es una tarea tan sencilla y puede complicarse aún más cuando no se cuenta con auto liderazgo. Uno de los elementos claves del auto liderazgo es el carácter. Frecuentemente, los líderes revelaran su carácter al enfrentarse a situaciones o circunstancias adversas, y, por lo tanto, su habilidad de dirigirse a ellos mismos y a otros.

Examinemos porque el carácter es un componente vital necesario para liderar, y cómo los líderes transformacionales lo utilizan para ejercer esa influencia idealizada que los caracteriza, y cómo podemos nosotros mejorar nuestro carácter.

Durante la Ceremonia de Medallas De Oro de los Premios del Congreso del 2019, el Capitolio causó entusiasmo por la siguiente generación de líderes y por el futuro de los EUA al dar este premio a 538 estudiantes jóvenes. De acuerdo con el comunicado de prensa, la Medalla de Oro representa el pináculo del programa de premios para la juventud del Congreso.

Este honor requiere que cada participante se embarque en un viaje de 2 años donde se fijarán metas, se registrarán un mínimo de 400 horas de Servicio Público Voluntario, y 200 horas de Desarrollo Personal y Entrenamiento Físico, respectivamente, y se realizará un periodo de Expedición/Exploración de 5 días y 4 noches.

“ Influenciar a otros como lo hacen los líderes transformacionales, requiere vivir con intencionalidad.. —DRA. LIANA C. SáENZ

No hay duda de que este grupo de 538 estudiantes jóvenes lidiaron con muchas circunstancias y problemas durante ese viaje, y, aun así, fueron capaces de transformarse a ellos mismos en el proceso y convertirse en líderes serviciales; el cual es el nivel más alto de liderazgo que podemos llegar a desempeñar.

Ante circunstancias adversas, una persona puede elegir entre uno de dos caminos: carácter o compromiso. Cada vez que una persona elige carácter, se vuelve más fuerte, sin importar si las consecuencias de su decisión fueron buenas o malas.

Veamos porque el carácter es vital para el líder transformacional:

• Confianza. Los líderes transformacionales buscan enfocarse en otros, y comprenden que si tienen un carácter con fallas sus seguidores no confiarán en ellos ni los respetarán.
• Acciones. No podemos separar al carácter de un líder de sus acciones. El carácter es más que palabras e intenciones; si las palabras, intenciones y acciones no trabajan juntas, se reflejarán como una falta de integridad en un líder.
• Superiores logros. No es posible superar las demandas del éxito con un carácter débil, menos aún ayudar a otros en su proceso transformacional. El líder que logra algún tipo de éxito pero que no tiene suficiente carácter para permitir un alto nivel de compromiso y de estrés, está destinado al desastre.
• Enfoque. No tenemos poder o control sobre muchas cosas en la vida, como nuestros padres, nuestro lugar de nacimiento, talentos y otros. Aun así, cuando tiene que ver con nuestro carácter, tenemos el poder de elegir. Los líderes construyen su carácter cada vez que toman una decisión.

El auto liderazgo transporta a un líder de las buenas intenciones a las buenas acciones. Es lo que separa a las palabras y las ideas de los resultados. No es solo que suene bien, si no también hacerlo bien.

¿Qué podemos hacer para mejorar nuestro carácter?

• Evalúate: pasa un poco de tiempo reflexionando sobre las principales áreas de tu vida. Identifica dónde has decepcionado a otros o comprometido tu palabra. ¿Cuándo fue la última vez que prometiste algo y no le diste seguimiento o no lo hiciste?
• Evalúa tus metas: compara tus resultados contra lo que dijiste que te gustaría lograr. ¿Estás buscando excusas para el porqué no estás actuando? ¿O para el porqué estás procrastinando o distrayéndote tanto? ¿Cómo está tu auto disciplina? ¿Eres el tipo de persona que siempre está preparándose para prepararse?
• Enfrenta la realidad: ¿tienes que empezar desde cero? ¿Tienes que perdonarte a ti o a otros? ¿Qué tienes que dejar ir? ¿Con que hábitos sigues teniendo problemas? Lo que sea que te esté limitando, afróntalo y supéralo.
• Aumenta tu intencionalidad: si no estás encontrando respuestas, o no puedes ver cómo mejorar tu carácter, háznoslo saber y nosotros podremos ayudarte.

En LEADINFORCE Podemos apoyarte en el proceso de obtener más claridad, identificar áreas de interés, crear un plan para evitar que repitas los mismos errores en tus siguientes pasos, y para reconstruir tu camino hacia un mejor futuro.

Construir carácter es uno de los elementos claves del auto liderazgo y un elemento básico del líder transformacional. Como Darsh Shah, de Mineola, Nueva York, Medallista de Oro de la

Ceremonia del 2019, dijo: “Este premio me ayudó a darme cuenta cómo los pequeños actos que contribuyen a la sociedad pueden tener un gran impacto en la vida de alguien más.”

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