Con qué frecuencia has conocido a alguien que promete públicamente retribuir a otros? Aún más, invertir en difundir la paz, el amor y la felicidad en las personas, protegiendo a los animales y conservando el medio ambiente; también, apoyar las causas de los veteranos y ayudar a construir una comunidad innovadora para las personas sin hogar. Hace poco leí un artículo sobre un líder filantrópico, y la palabra que instantáneamente me vino a la mente fue empatía por alguien que ni siquiera había conocido en persona.

Te invito a que profundicemos en cómo la empatía puede realzar lo significativo que puede ser un líder, por qué es crucial desarrollar esta habilidad y cómo lograrlo.

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Es posible que estés familiarizado con el líder del que estoy hablando: John Paul DeJoria, el cofundador de Paul Mitchell.

Según un artículo de la revista Forbes, el lema de Dejoria es «El éxito no compartido es el fracaso». En 2011, John Paul firmó el acuerdo titulado «The Giving Pledge», creado por Bill Gates y Warren Buffet, como una promesa formal de continuar retribuyendo. El mismo año, estableció la Fundación Paz, Amor y Felicidad de JP como un centro para sus inversiones caritativas, que apoyan los valores fundamentales de sus empresas: sostenibilidad, responsabilidad social y respeto por los animales.

Tener empatía es esencial para los líderes. Les permite comprender a los demás, crear un ambiente de trabajo positivo, generar confianza y fomentar la colaboración.

DeJoria es conocido por su empatía y compromiso para ayudar a los demás. Ha sido un defensor vocal de la justicia social y ha donado millones de dólares a organizaciones benéficas y causas en todo el mundo. Él ejemplifica cómo la empatía puede elevar a un líder más allá del éxito, impulsándolo al nivel de ser significativo.

La empatía es una herramienta poderosa que se puede utilizar en varias áreas de nuestras vidas. Al mejorar nuestra capacidad de empatía, podemos influir y motivar a los equipos para que alcancen niveles de éxito sin precedentes bajo nuestro liderazgo.

Veamos cómo podemos mejorar nuestra capacidad de tener empatía:

1. Escucha activamente: Es importante escuchar y entender verdaderamente a los demás en lugar de simplemente responder o impulsar tus propias ideas. Así podemos influenciar significativamente la forma en que nos comunicamos y nos conectamos https://leadinforce-academy.com/p/comunicacion-para-ser-exitos con los demás.
2. Practica contigo mismo: Es importante recordar que debemos tratarnos con el mismo nivel de amabilidad y empatía que ofrecemos a los demás. A veces, podemos ser nuestros propios críticos más duros. Toma nota de tus pensamientos y emociones y muéstrate la misma compasión y cuidado que le darías a un amigo querido o a un familiar.
3. Respeta a los demás: Mostrar respeto abarca varias acciones, incluyendo defender lo que crees, reconocer los puntos de vista de los demás y escuchar genuinamente sin nociones preconcebidas. Al demostrar respeto, podemos mejorar nuestra capacidad de empatizar con los demás y, a su vez, recibir su empatía.
4. Haga preguntas significativas: Es importante mostrar un interés genuino en la persona con la que estamos hablando, haciendo preguntas abiertas que no sean intrusivas y evitando juzgar o ser crítico. Este enfoque puede ayudarnos a obtener información valiosa y fomentar el entendimiento mutuo.
5. Ponte en el lugar de la otra persona: Es esencial tomarse un momento para ponernos en los zapatos de los demás y considerar sus experiencias antes de hacer juicios para cultivar la empatía y la compasión hacia ellos.
6. Sal de tu zona de comodidad: Puede ser difícil entender a otros que son diferentes, pero es importante desafiarnos a nosotros mismos para intentarlo. Al salir de nuestras zonas de comodidad, podemos superar los prejuicios y comprender mejor otras culturas. Trabajemos en tener esta empatía unos con otros y construir puentes de comprensión.
7. Mostrar compasión: Es esencial mostrar compasión hacia alguien que está pasando por un momento difícil. Ponerse en el lugar de los demás y ser amable, comprensivo y solidario puede marcar una gran diferencia. Recuerde que todos pasan por momentos difíciles, y un poco de empatía puede ayudar mucho a que se sientan comprendidos y cuidados.
8. Actúa: Demostrar empatía implica algo más que sentir lástima por alguien. Incluye actuar y ayudar cuando sea necesario. Considera cómo puedes ofrecer ayuda y apoyo para mejorar la situación de alguien, por ejemplo, extendiendo una mano amiga o prestando atención a sus preocupaciones.

Si te sientes abrumado por el desarrollo de estas estrategias, no te preocupes. Estamos aquí para apoyarte en tu crecimiento personal y profesional.  Nuestros objetivos son: 1) Ayudarte a convertirte en el líder que siempre has querido ser y que crees equipos que impulsen a tu organización a nuevas alturas de éxito; y 2) Apoyarte a alcanzar esas metas y dar vida a tu visión.

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Si hubiera sida entrenada durante mis años de escuela secundaria para aprender de mis errores y adaptarme y comprender las emociones, las motivaciones y el comportamiento, lo que me hubiera permitido manejar el estrés y manejar los desafíos de manera más efectiva, probablemente habría aumentado mi capacidad para tomar mejores decisiones. Afortunadamente, siempre hay tiempo para comenzar.

Por lo tanto, te invito a entender más sobre la autoconciencia y cómo puede ayudarnos a ser asertivos, tomar decisiones más informadas y mejorar nuestros resultados.

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Durante mis años profesionales, gracias a mis mentores, entrenadores, coaches y muchos errores, desarrollé la capacidad de concentrarme en mí misma, mis acciones, pensamientos y emociones y alinearlos con mis valores. Así que puedo compartirte muchos beneficios de la autoconciencia y como nos ayudan como profesionales y empresarios. Algunos de estos beneficios son:

• La autoconciencia permite a los empresarios identificar y aprovechar sus fortalezas y debilidades para tomar decisiones más informadas y asignar recursos de manera efectiva.
• Al ser conscientes de sí mismos, los empresarios pueden comprender sus emociones, motivaciones y comportamiento, lo que les permite manejar el estrés y manejar los desafíos de manera más efectiva.
• La autoconciencia permite a los empresarios comunicarse de manera efectiva con los demás, comprender diferentes perspectivas, construir relaciones más sólidas y crear un ambiente de trabajo positivo que fomente la colaboración y la innovación.
• Los empresarios conscientes de sí mismos pueden identificar sus pasiones innatas y alinear sus objetivos comerciales con los valores personales y así tener más satisfacción y propósito.
• La autoconciencia permite a los empresarios aprender de sus errores, adaptarse a las circunstancias cambiantes y mejorar continuamente sus estrategias, lo que en última instancia aumenta sus posibilidades de lograr el éxito a largo plazo en un entorno empresarial dinámico y competitivo.

Estuve leyendo sobre quienes hacen una diferencia en sus comunidades y descubrí la historia de Mariana Costa Checa. Su trayectoria profesional es un testimonio del poder de la autoconciencia y es bastante inspirador.

Mariana nació en Lima, Perú, y creció en una familia de empresarios. Estuvo expuesta al mundo de los negocios y desarrolló una pasión por él desde una edad temprana. Estudió economía en la Universidad de Lima.

Al crecer en Perú, fue testigo de la división económica entre los ricos y los necesitados. Se dio cuenta de que la educación era la clave para cerrar esta brecha, pero que los sistemas escolares tradicionales no tenían toda la respuesta a las necesidades. Profundamente consciente de su pasión por la educación y el impacto social, Mariana se embarcó en una misión para marcar la diferencia como cofundadora de Laboratoria, una empresa social que brinda educación en tecnología para mujeres desfavorecidas. Esta iniciativa las equipa con habilidades en demanda y las empodera para romper el ciclo de la pobreza.

A través de Laboratoria, Mariana perfeccionó sus habilidades empresariales y reconoció la necesidad de una plataforma de comercio electrónico que atendiera a las pequeñas empresas en los mercados emergentes. La historia de Mariana nos inspira y recuerda de la importancia de la autoconciencia y mantenernos comprometidos a nuestros valores.

Entonces, ¿Cómo podemos mejorar significativamente nuestra autoconciencia? Aquí te comparto algunas importantes estrategias:

1. Toma tiempo para reflexionar: Analizar cómo piensas, sientes y actúas puede ayudarte a comprender y apreciar tus fortalezas, metas y valores. Adoptar este enfoque reflexivo permite identificar cualquier área de mejora en la que necesites trabajar.
2. Desarrolla conocimiento de ti mismo: Comprender tus fortalezas, debilidades, valores y creencias es esencial para el éxito. Es crucial reconocer los límites, en que area necesitas desarrollo y en cual el enfoque correcto, ya que podría marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso.
3. Busca retroalimentación: Escuchar las opiniones y comentarios de otros es una excelente manera de entender cómo te ven los demás y cómo tu comportamiento los afecta. Esta retroalimentación también puede ser valiosa para comprender cómo mejorar y desarrollarse.
4. Concéntrate en el crecimiento: Comprometerte a trabajar en ti mismo y mejorar tu autoconciencia te ayudará a lograr una trayectoria empresarial exitosa. Dedicar tiempo y recursos para mejorar tus habilidades, como la comunicación y la resolución de problemas, puede mejorar tu capacidad para tomar las decisiones correctas.
5. Utiliza mentores y coaches: Conectarse con mentores y coaches especializados que puedan brindar consejo, sesiones de intercambio de ideas (brainstorming) y orientación sobre cómo descubrir y manejar situaciones desafiantes y cómo abordar las debilidades es fundamental para el desarrollo profesional y logro de objetivos.
6. Practica la resiliencia: Como emprendedor, debes combatir con momentos estresantes y decisiones difíciles. Mantenerse resiliente, enfocado y comprometido te ayudará a tomar las mejores decisiones incluso en tiempos difíciles.

La autoconciencia también ayuda a los empresarios a comprender mejor a sus clientes y a desarrollar estrategias exitosas en el mercado. Finalmente, la autoconciencia puede ayudar a los empresarios a mantener el enfoque correcto en sus objetivos y a mantener la motivación cuando los tiempos se ponen difíciles.

Si son un reto alguna de estas estrategias, no dudes en pedir ayuda. Estamos aquí para apoyarte en tu crecimiento personal y profesional  Nuestro objetivo es ayudarte a convertirte en el líder que siempre has querido ser.

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¿Todavía te vas a la cama pensando en aquellas cosas que no has hecho o que podrías hacer, pero no sabes cómo y cuándo se harán? Quiero decirte que no estás solo. Muchas personas tienen un sueño, pero no saben cómo materializarlo.

Veamos cómo puedes empezar a materializar tu sueño y cómo transformarlo en una meta. Además, observemos cuál es el primer paso que se debe dar en el camino para lograr tu objetivo y sentirte exitoso al hacerlo.

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Hay muchas definiciones de éxito, pero solo tú conoces la tuya. Empecemos por mencionar que ninguna persona puede sugerirte una definición de éxito personal. Eres el único que realmente conoce tu sueño y lo que te hace sentir que has logrado el éxito.

La definición de éxito es única. Por ejemplo, para algunas personas está relacionada con la cantidad de cosas materiales y dinero que tienen, para otros es cuan famosos pueden ser, mientras que para algunos puede ser solo la cantidad de empleados que tienen o la relación que tienen con ellos. Si no tienes tu propia definición de éxito, es hora de que enriquezcas tu perspectiva para que tengas la tuya.

Comencemos a contemplar la idea de que el éxito no es solo un objetivo que se alcanza, sino también es un trayecto que recorremos.

Como muchos lo han dicho, una meta es un sueño con una fecha de logro. Bueno, yo prefiero decir que una meta es un sueño con un plan. Sí, un plan. He investigado, estudiado y aplicado durante muchos años la ciencia del logro, por lo que puedo asegurarte de que tener un plan es lo que te permitirá materializar tus sueños.

Pudiera compartir contigo varias metas significativas que he alcanzado gracias a tener un plan; pero la verdad es que pudiera contar muchas más, que no logre por la falta de un plan. Por esto prefiero compartir contigo una forma práctica de tener un plan y hacer tu sueño una realidad en tu vida.

El primer paso en un plan de acción es tener una idea clara de lo que quieres y porqué lo quieres. Si ambicionas alcanzarlo debes comenzar con un fin en mente. Necesitas visualizar lo qué te hará exitoso y cómo se verá cuando alcances el éxito.

Tener una visión clara de hacia dónde vas es necesario, de otra manera vas a estar caminando sin rumbo muy ocupado (probablemente) pero sin prioridades ni resultados. Más aun, debes visualizarlo y poder describirlo con gran exactitud.

De igual forma es indispensable conocer el “porqué” deseas lograr tu objetivo. El porqué es lo que mantiene tu energía y tu pasión. Te mantiene enfocado y comprometido, determinado a no detenerte a pesar de los retos o las circunstancias. Indudablemente, el “porqué” lo vas a necesitar muchas veces a través de la ejecución de tu plan de éxito.

“ Una meta es un sueño con un plan. — DRA. LIANA C. SáENZ

Por experiencia sé que puede ser bastante abrumador cuando deseas alcanzar tus metas y no tienes un plan de acción el cual puedas ejecutar a diario.
Es por eso que creé la guía LOS 8 ELEMENTOS QUE TODO PLAN DE ÉXITO DEBE TENER, como un recurso y guía para aquellos que trabajan hacia sus objetivos y que realmente quieren hacerlo realidad.

Obtén tu guía gratis para empezar hoy mismo a construir el plan de acción que te llevara al éxito. Más aún hemos creado el cuaderno de trabajo, único para que desarrolles el plan de acción por escrito. Pero eso no es todo, hemos diseñado la AGENDA LEADINFORCE, creada exclusivamente para aumentar tu intencionalidad, la tenemos para ti como obsequio.

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Uno de los retos más grandes que tenemos para materializar nuestras metas es tener la claridad suficiente para ejecutarlas. Al momento de tomar acción para el logro de nuestras metas, la falta de claridad sobre el siguiente paso puede llevarnos a años de distracciones y pérdidas.

Veamos cómo puedes aumentar la posibilidad de alcanzar tus metas. Tener más claridad al momento de tomar acción y cómo puedes mejorar el uso de tus recursos.

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Desear una meta no es suficiente. Por ejemplo, normalmente sentimos mucha emoción cuando escuchamos que ese cantante famoso que nos gusta tiene un concierto el fin de semana, cerca a donde vivimos. Pero por más emocionados que estemos si no tomamos acción por encontrar la información del evento, comprar los boletos y prepararnos para asistir, muy probablemente escucharemos en las noticias lo increíble que estuvo el concierto. Así de sencillo, anhelar una meta no nos lleva a ella, si no tomamos acción.

Aumentas la posibilidad de alcanzar tu meta, si tienes un plan de acción en donde tu meta es SMART.

Te recomiendo desarrolles esta técnica por escrito. Ten una meta SMART:

• Específica: describe exactamente lo que deseas,
• Medible: utiliza una manera para evaluarla y/o medirla,
• Alcanzable: establece pasos cortos y realizables a diario,
• Realista: Incluye recursos de acuerdo con tus capacidades y tu meta,
• Medible en tiempo: adiciona la fecha de ejecución y de culminación.

No limites tu fe o tu imaginación. Si nunca nadie antes lo ha alcanzado, magnifico. Si lo crees lo vas a lograr. Usa todos tus recursos y capacidades actuales y ¡Comienza hoy!

“ Anhelar una meta no nos lleva a ella, si no tomamos acción. — DRA. LIANA C. SáENZ

Por experiencia sé que puede ser bastante abrumador cuando deseas alcanzar tus metas, pero no tienes un plan de acción el cual puedas ejecutar a diario.
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Te has preguntado ¿Porque siempre que hablamos de lograr nuestras metas, tenemos que hablar acerca de hábitos? Sencillo, nuestros hábitos son los que gobiernan nuestra vida. Un concepto muy simple, pero muy poderoso. De nuestros hábitos dependerá si podremos alcanzar o no lo que deseamos.

Quiero invitarte a que examinemos acerca de los hábitos que debemos cultivar y porque es fundamental que tus hábitos sean parte de tu plan para alcanzar tu meta.

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Hay una serie de capacidades y habilidades que son indispensables para lograr tu meta, y las cuales se deben convertir en hábitos. De la misma manera, hay una serie de actividades que no deben ser parte de tus hábitos.

De hecho, hay algunas acciones que debemos «desaprender» (eliminar) en nuestras vidas para poder lograr nuestras metas. Además, algunos hábitos pueden ser más fáciles de manejar que otros. Por ejemplo, los hábitos relacionados con el comportamiento parecen ser fáciles de tratar pero pueden durarnos una semana, un mes o incluso un año, pero los hábitos relacionados con nuestro entendimiento que no son tan fáciles de manejar nos sostendrán por el resto de nuestras vidas.

Los hábitos son conductas que se repiten en el tiempo de modo constante. Surgen en el momento en que las decisiones que tomamos de forma deliberada se repiten hasta que ya no las decidimos, sino simplemente las hacemos.

El entendimiento y claridad de tu objetivo es lo que te permite establecer el “cómo” y los hábitos que debes conservar para lograrlo. El “porqué” te dará la energía y pasión necesarias para lograrlos. Por lo tanto, eres tú quien debe decidir qué hábitos debes cultivar y cuáles no.

En general, cultivar aquellos hábitos que aumentan tu influencia y productividad es lo ideal. Pero convertir en hábitos las acciones relacionadas a tu plan de éxito debe ser tu intencionalidad.

“ Los hábitos son las poderosas columnas detrás de nuestro éxito. — DRA. LIANA C. SáENZ

Veamos, algunos de los hábitos que te debemos cultivar para tener éxito:

• Siempre conocer tu «por qué”
• Ser y pensar positivo
• Pensar y planificar a largo plazo
• Practicar las habilidades diarias de autogestión: disciplina, control, persistencia, etc.
• Tener un plan de acción y tomar acciones específicas todos los días

Por experiencia sé que puede ser bastante abrumador cuando deseas alcanzar tus metas, pero no tienes un plan de acción el cual puedas ejecutar a diario.

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Una de las creencias limitantes comunes es que no tenemos suficientes recursos. Ya sean relaciones, dinero, talento, tiempo, experiencia o cualquier otro recurso. Las personas creen que los necesitan todos para comenzar a lograr una meta. Te sorprenderás, pero los recursos para empezar a alcanzar tus metas ya los tienes.

Observemos por qué los recursos no son una limitación para comenzar a alcanzar tu objetivo y cómo encontrar nuevos recursos son una gran oportunidad para desarrollar tu potencial.

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Hay tantas ideas de negocios, inventos, viajes, planes familiares, educación, relaciones, etc. que nunca llegan a materializarse porque la gente se estanca debido a que no tiene los recursos. Desafortunadamente, esta es una de las principales consecuencias cuando no se tiene un plan.

Alcanzar una meta requiere de un plan de acción en el que puedas tener una visión clara. Más aún, como parte de este «plan de acción», debes estar al tanto de los recursos que necesitas para lograr tu objetivo. Ciertamente, cada objetivo requiere de diferentes recursos, por lo que es valioso saber cuáles vas a necesitar. Pero si no tienes todos los recursos, ¿cómo puedes empezar a alcanzar tu objetivo sin todos los recursos?

“ Tú eres el mejor de tus recursos. — DRA. LIANA C. SáENZ

Consideremos la primera regla fundamental de los recursos: tú eres el primero y el mejor de tus recursos. Tienes las fortalezas y todo el potencial para llevar tus proyectos a la cima del éxito.

Ten en cuenta que lo que posees y sabes ahora ha sido el resultado del desarrollo de tu potencial hasta el día de hoy. A medida que crezcas y te desarrolles podrás:

• Comprender más tu meta y esto te permitirá encontrar nuevas oportunidades;
• Rodearse de los líderes adecuados, no estarás solo y multiplicarás tus esfuerzos;
• Alcanzarás nuevos niveles de logros, por lo que crearás nuevas formas de alcanzar más recursos.

La segunda regla fundamental de los recursos: tu tiempo es tu recurso más valioso. Permíteme aclararte que no podemos controlar el tiempo, todos tenemos 24 horas al día; pero si puedes auto liderarte y aprovecharlo al máximo.

La última pero no la menos importante, la tercera regla fundamental de los recursos: la asociación. Que no haya errores, nadie alcanza el éxito solo. Como se mencionó anteriormente, la forma de multiplicar tus esfuerzos es rodeándote de un gran equipo.

Como lo puedes resumir, ya tienes los recursos para comenzar a alcanzar sus metas; quizás no los tengas todos ahora, y ese es precisamente el punto, encontrar más recursos te ayudará a convertirte en la persona que necesitas ser para alcanzar tu objetivo. Esa persona que en verdad cree en sus objetivos y que podrá alcanzarlos.

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Hay una frase conocida que dice que el éxito deja huellas; más aún, que debemos encontrarlas, seguirlas, mejorarlas y aprender de ellas. Sin dejar de ser un gran consejo, fácilmente puede ser utilizado incorrectamente ya que tu plan para alcanzar el éxito debe ser personal.

¿Porqué es importante que tengas tu propia definición de éxito? y ¿cómo puedes añadir tu toque personal a tu plan para alcanzarlo?

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He conocido a quienes han pasado gran parte de su vida persiguiendo un sueño que no era de ellos. Quizás sus padres les sugirieron o exigieron alguna profesión o carrera, o alguien de su comunidad les influenció, o en sus años de juventud quisieron copiar el éxito de algún famoso. Pero ninguno de estos comienzos estaría equivocado, si no fuera porque, tú no encajas al 100% en los sueños de otros. Así como tú eres único, tu sueño también lo es y solo tú lo conoces.

Tu meta no solo viene de tu mente, también desde tu corazón. Si hay una huella del éxito de la cual podemos con confianza aprender y que no sería erróneo copiarla, es que quienes alcanzan el éxito tienen suficiente motivación e inspiración desde sus corazones para lograr sus metas.

“ Si ambicionas alcanzar tu meta, tu plan de acción debe ser personal. — DRA. LIANA C. SáENZ

Segundo, necesitas crear tu plan de acción. Una de las partes importantes del “plan de acción” es la ejecución y para esto es indispensable que sea diseñado añadiendo tu toque personal.

Para lograr ese toque personal, debes trabajar en estas 3 áreas:

1. Elimina los excesos: observa tu agenda diaria, identifica las actividades que no contribuyen a la meta que deseas alcanzar y decide eliminarlas o delegarlas. El día tiene 24 horas y no es posible que añadas a tu agenda más actividades, si ya la tienes llena.
2. Segmenta lo que deseas lograr: Tu meta es tu objetivo, sin embargo, en el proceso de alcanzarlo debes lograr pequeños pasos diarios. Aquí es donde debes con honestidad y realismo usar tu calendario o agenda y estimar el tiempo que vas a usar a diario para lograr cada paso hacia tu objetivo.
3. Utiliza tus fortalezas: En tus fortalezas eres fuerte. Tus fortalezas tienen todo que ver con lo que deseas lograr en tu vida. Si aún no has hecho un test de personalidad hazlo hoy. Entender tus fortalezas te permitirá utilizarlas.

Recuerda que el éxito no es solo lograr la meta, es también el camino que recorres para lograrla. En verdad el éxito es y debe alcanzarse a diario.

Por experiencia sé que puede ser bastante abrumador cuando deseas alcanzar tus metas, pero no tienes un plan de acción el cual puedas ejecutar a diario.
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Una de las lecciones más importantes que mis mentores me ayudaron a entender es que para lograr mis metas la persona más difícil de liderar soy yo misma. Con el deseo de tomar decisiones más eficientes, incrementar el control de los recursos y tomar responsabilidad en mi crecimiento personal y profesional comencé a mejorar mi habilidad de auto liderazgo.

Te invito a que examinemos cómo puedes mejorar tu capacidad de auto liderarse y como te va a ayudar a acercarte a tu meta a diario y cómo incrementar tu intencionalidad para lograrlo.

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A través de mis esfuerzos por lograr auto liderarme a diario, entendí que no es fácil, es una tarea difícil.

Evidentemente para lograr nuestras metas necesitamos tener claro lo que deseamos y requerimos de un plan personal y práctico que podamos ejecutar. No hay éxito sin acción y no hay progreso sin un plan.

Como muy bien lo indica uno de mis mentores, el Dr. John C. Maxwell, el secreto del éxito lo determina tu agenda diaria. El éxito de hoy se convierte en el éxito de mañana. La suma de días exitosos te llevará a una vida de éxito. El problema es que se cree que el éxito es un destino y no un camino que se recorre a diario.

“ No hay éxito sin acción y no hay progreso sin un plan. — DRA. LIANA C. SáENZ

Para mejorar tu capacidad de auto liderarte, podemos trabajar en estas 3 áreas:

• Observación diaria. Una de las áreas que regularmente necesita atención es la de examinar consistentemente entre lo que se planea y lo que se hace. Examina a diario tu agenda para ajustarla de acuerdo con tu capacidad de logro.
• Incrementa tu intencionalidad. En otras palabras, conscientemente influencia tus propios pensamientos, emociones y conductas con el objetivo de mejorar tu capacidad de auto liderarte para alcanzar las metas que te has propuesto. Toma el control de tus recursos, mantén autodominio y gobierna lo que piensas, dices y haces.
• Actitud correcta. No es posible alcanzar una meta rodeado de negativismo. Es necesario fomentar una mente positiva. Observa a tu alrededor que o quienes mantienen el negativismo en tu vida y distanciate.

Por experiencia sé que puede ser bastante abrumador cuando deseas alcanzar tus metas, pero no tienes un plan de acción el cual puedas ejecutar a diario.

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La entrada ALCANZA TU OBJETIVO UN PASO A LA VEZ se publicó primero en LEADINFORCE - Blog en Español.

Una de las áreas que nos retan frecuentemente es la de mantener la consistencia entre lo que decimos que vamos a lograr y las decisiones y acciones que tomamos a diario. Ya sea que situaciones que están fuera de nuestras manos sucedan o que nosotros mismos cambiemos de idea; la realidad es que regularmente tenemos inconsistencias entre lo que deseamos hacer y lo que finalmente hacemos.

Veamos qué podemos hacer para evitar ser inconsistentes entre lo que decimos y hacemos; más aún, cómo podemos tener más claridad en nuestro siguiente paso.

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El inconveniente en realidad no es que no logres hacer lo que dijiste que ibas a hacer o que consciente o inconscientemente estés evitando cumplir tu agenda diaria. El real problema es que no estés haciendo nada al respecto, lo cual puede confundirte en tu siguiente paso.

Como se mencionó anteriormente, el motivo por el cual no se cumple lo que has planeado puede estar fuera de tus manos, pero también puede ser que no tienes la capacidad de entender lo que está sucediendo o no tener la intencionalidad necesaria para llevar a cabo tu plan.

Si estás enfrentando algo similar, es hora de buscar el ¿por qué? Un Coach Ejecutivo puede guiarte para encontrar las respuestas. Ponte en contacto, podemos ayudarte a mejorar tu entendimiento e incrementar tu intencionalidad.

Sin excluir lo dicho, para alcanzar una meta, es necesario tener claridad en lo que se desea lograr y tener un plan de acción para conseguirlo. Como parte de este plan de acción, evaluarlo frecuentemente es vital.

La evaluación frecuente de tu proyecto es el factor clave para su éxito. Una evaluación adecuada mejorará la eficacia y gestión de tu proyecto.

La evaluación continua sigue siendo en todos los niveles de un plan o de una organización la piedra angular. Las evaluaciones realizadas de manera regular mejorarán la capacidad para administrar los recursos y aumentarán el compromiso con el siguiente paso.

Te sugiero dos evaluaciones:

1. Evaluar el proceso: Entre lo planeado y lo ejecutado; entre lo deseado y los resultados obtenidos. Tomar una acción correctiva a tiempo puede ser la diferencia entre tener éxito en tu plan o no.
2. Evaluar tu desempeño: lo que estás haciendo y lo que no. Evaluando las áreas que requieren más compromiso de tu parte y cómo estás enfrentado retos. Asimismo, las áreas en donde has crecido y las áreas en que no. Recordemos que las mejores cosas en la vida valen el sacrificio.

El resultado debe ser tu siguiente paso y una confirmación de que tu plan es – con el conocimiento que tienes hasta hoy – tu mejor opción para lograr tu objetivo.

“ La evaluación continua es la piedra angular de todo plan. — DRA. LIANA C. SáENZ

Los expertos en gestión de proyectos están de acuerdo que sin constantes evaluaciones no solo no podemos mejorar el proceso y el desempeño, sino que no tenemos la correcta perspectiva para el siguiente nivel de logros.

Por experiencia sé que puede ser bastante abrumador cuando deseas alcanzar tus metas, pero no tienes un plan de acción el cual puedas ejecutar a diario.

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En el camino hacia lograr tus metas el recurso determinante eres tú. No solo porque eres el único que conoce tu meta sino porque tienes el deseo de hacer tu sueño una realidad. Pero, no existe ninguna meta que deseemos lograr que no tenga un sacrificio. Pequeñas metas tienen pequeños esfuerzos, grandes objetivos tienen grandes sacrificios.

Te invito a que veamos de que manera puedes asegurar que el recurso más valioso: tú mismo, esté en las mejores condiciones para lograr tu meta.

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Tú eres el instrumento de tu propia ejecución. En el camino de lograr tu meta, vas a encontrar obstáculos, días arduos, decepciones, personas difíciles y muchos otros que te van a traer estrés, cansancio y muchas veces desánimo. Por esto es valioso que cuides de ti mismo, que te renueves.

Esencialmente, para alcanzar tu meta, es necesario que tengas claridad en lo que deseas lograr y tener un plan de acción para conseguirlo. Como parte de este plan de acción es necesario que aprendas a renovarte y mantenerte en óptimo estado para lograr tu objetivo.

No hay éxito sin sacrificios. Renovarte a ti mismo aumenta tus habilidades para conquistar la vida y ser capaz de desarrollar tu potencial.

Para comenzar, renuévate en las áreas importantes en tu vida, tales como: mental, física, emocional y espiritual.

• Mentalmente, ya que es vital para tu éxito mantener un estado mental positivo. Mejora la capacidad mental y aumenta tus habilidades de pensamiento crítico.
• Físicamente, para estar sano y tener más energía física.
• Emocionalmente, para aumentar tu destreza para relacionarte bien y comprenderte a ti mismo y a los demás.
• Espiritualmente, manteniendo tu motivación e inspiración muy cerca de tus valores y tu propósito en la vida.

“ Nuestro cuerpo, mente y espíritu nos ayudan a lograr nuestras metas. — STEPHEN COVEY

El cambio es una constante en la vida; sin embargo, el cambio y el crecimiento no ocurren en un día, ellos forman parte de un proceso. Mientras vivamos, este proceso de cambio y crecimiento permanecerá.

Renovarte en las áreas más importantes de tu vida es un hábito de por vida. El esfuerzo continuo de mejora personalmente para lograr tus objetivos, así como el plan para alcanzarlos requiere del hábito de renovarte de por vida.

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