PROTOCOLO COMUNITARIO

Política para los comentarios


LEADINFORCE, LLC  y la Dra. Liana C. Sáenz quieren que líderes de todo el mundo se unan, conecten, aprendan y compartan. Estamos entusiasmados conectando, agregando valor, aprendiendo y expandiendo esta conversación. Estamos seguros de que hay mucho que aprender de las experiencias de los demás.

Valoramos la participación de cada miembro de la comunidad en línea y queremos que todos tengan una experiencia agradable, significativa y satisfactoria. Por lo tanto, se espera que todos muestren respeto y cortesía hacia los demás. Este código de conducta se aplica a todos los sitios de LEADINFORCE LLC,  incluyendo nuestros blogs, contenido, listas de correo, foros de preguntas y respuestas, mensajes privados, perfiles personales, perfiles de empresa y más, así como cualquier otro espacio que usemos, tanto en línea como fuera.

Creemos que una etiqueta explícita de la comunidad es una gran manera de ayudarnos a permanecer alineados con nuestro objetivo y valores fundamentales. Cualquier persona que viole este código de conducta puede ser sancionada o expulsada de estos espacios a nuestra discreción.

Al participar y publicar en nuestro blog, aceptas lo siguiente:

  1. Usted puede comentar sin registrarse. Usted puede iniciar una sesión a través de DISQUS, Facebook, Twitter, Google o no. Es su decisión.
  2. Usted puede publicar anónimamente. No lo recomendamos, pero puede hacerlo si lo desea. Podemos cambiar esta regla si es abusada.
  3. Usted puede publicar preguntas de seguimiento. Si tiene alguna pregunta, lo más probable es que no esté solo. Otros probablemente piensan de manera similar. Por lo tanto, preferimos recibir sus comentarios en nuestro blog que por correo electrónico. Es un mejor uso del tiempo tratar a todos a la vez en lugar de responder a varios correos electrónicos similares.
  4. Nos reservamos el derecho de borrar sus comentarios. No tenemos la obligación de publicar sus comentarios. [Si usted es ciudadano estadounidense, ‘La Primera Enmienda’ le da el derecho de expresar sus opiniones en su propio blog.]
  5. Nos reservamos el derecho de terminar o restringir el acceso a la cuenta de un Usuario y de eliminar cualquier contenido publicado a través de él, sin previo aviso y a nuestra discreción, si consideramos que está involucrado en cualquiera de los siguientes comportamientos:
  • Comentarios ofensivos relacionados con el género, la apariencia física, el tamaño corporal, la raza, la edad o la religión;
  • Comentarios no deseados sobre las opciones y prácticas de estilo de vida de una persona en las diversas formas de ataques personales, difamación y acoso;
  • El uso indebido y deliberado o el uso de nombres de «muertos» o personas rechazadas;
  • Imágenes sexuales gratuitas o fuera de tema, videos o comentarios en espacios donde no son apropiados;
  • Comportamiento inapropiadamente agresivo o amenazas de violencia;
  • Incitación a la violencia hacia cualquier individuo, incluyendo alentar a una persona para que se suicide o se auto perjudique.;
  • Intimidación deliberada;
  • Acecho o seguimiento;
  • Fotografías o grabaciones de acoso, incluyendo el registro en línea con fines de acoso;
  • Interrupción continúa en la discusión;
  • Atención sexual no deseada;
  • Continuar la comunicación uno-a-uno después de las solicitudes de suspensión;
  • Comunicación no deseada y no solicitada a los miembros de la comunidad sobre productos y servicios;
  • Cometarios difamatorios, abusivos, racistas, homofóbicos, xenófobos y otros que contengan palabras odiosas o vulgares;
  • Acoso, amenaza, profano, pornográfico, ofensivo, falso, engañoso o que de otra manera viole o aliente a otros a violar un sentido de decoro y civilidad o cualquier ley, incluyendo leyes de propiedad intelectual;
  • Comentarios que contengan ataques o amenazas contra otros usuarios no serán tolerados. Por favor, no llame a otros con nombres, acosando o intimidando a las personas en nuestra sección de comentarios;
  • Correos no deseado o «Spam», es decir, un intento de anunciar, solicitar o promover bienes y servicios. Esto incluye enlaces en el internet a sitios de terceros;
  • Información personal: Por favor, no publique la información personal de nadie. Esto incluye su propia información. Los números de teléfono, las direcciones de correo electrónico, los sitios web y las manijas de Twitter se eliminarán.
  1. Usted puede estar en desacuerdo con nosotros. Damos la bienvenida al debate. Sin embargo, le pedimos que si no está de acuerdo con nosotros o cualquier otra persona, maneje este asunto de una manera respetuosa.
  2. Usted mantiene la responsabilidad de sus comentarios. No somos propietarios de ellos y expresamente rechazamos toda responsabilidad que pueda resultar de ellos. Al comentar en nuestro sitio, usted acepta conservar todos los derechos de propiedad en lo que publica aquí y que nos liberará de toda responsabilidad que pudiera resultar de esas publicaciones.
  3. Nos concede una licencia para publicar sus comentarios. Esta licencia es mundial, irrevocable, no exclusiva y libre de regalías. Usted nos concede el derecho de mostrar, almacenar, reproducir, usar, transmitir, publicar y distribuir sus comentarios en cualquier formato, incluyendo pero no limitado a un blog, un libro, un video o una presentación.

Hemos creado este espacio comunitario con el objetivo de ampliar las oportunidades de crecimiento personal y profesional de todo tipo para nuestra comunidad. El objetivo de nuestro blog es conectar, agregar valor y organizar conversaciones interesantes, con personas de todo el mundo, con personas honestas, interesadas en nuestros temas, cálidas y respetuosas.