Coaching Grupal



 

¿Crees que tu equipo o tú se sienten lo suficientemente desafiados como para alcanzar el siguiente nivel? ¿Crees que tu equipo está alineado y adecuadamente equipado para lograr las metas organizacionales y tener mejores resultados?

Mantener el mejor talento dentro de tu organización y ayudarle a triunfar, es un reto en las organizaciones actuales. Más aún, tener miembros en los equipos que realmente entiendan su dirección y su dinámica puede ser difícil. Una atmósfera de alto nivel requiere que cada miembro del equipo esté enfocado, que sea eficaz y que asuma su parte para lograr el éxito.

  • El COACHING GRUPAL crea en tu equipo un nivel alto de discernimiento para poder comprender sus propias debilidades y fortalezas y así desarrollar en cada miembro un fuerte sentido de cooperación.
  • El COACHING GRUPAL mejora la efectividad, el desarrollo y el liderazgo del  equipo, y ayuda a establecer una conección entre sus miembros y los objetivos estratégicos del negocio.
  • El COACHING GRUPAL mejora el desempeño y los logros del equipo, permitiendo que cada miembro mejore en gran medida su nivel de eficiencia, de comunicación, de colaboración y de productividad.

Un programa exclusivo de COACHING GRUPAL es la solución eficaz para desarrollar en tu equipo confianza, seguridad, responsabilidad, transparencia, compromiso y una alineación cohesiva con la visión del equipo y la organización.

¿Cómo funciona Coaching Grupal?
  • Primero se programa una cita de asesoramiento gratuita de “coaching” para el director del equipo y/o de la organización.
  • Segundo se hace una llamada de 45 a 60 minutos 1 a1 para diseñar la alianza y establecer los términos del acuerdo con el director del equipo y de la organización.
  • Luego, de acuerdo con los programas, los términos y el horario acordado, nos comprometemos en sesiones o reuniones semanales o quincenales.
  • Soporte ilimitado vía correo electrónico y texto.

El programa de COACHING GRUPAL varía entre tres (3) y doce (12) meses de duración y puede incluir lo siguiente:

Juego de Liderazgo: Una sesión de edificación de equipo utilizando una herramienta divertida y atractiva. ¡Es la mejor herramienta de construcción de equipos…! Esta herramienta sirve para evaluar las habilidades de liderazgo de cada uno así como del trabajo de equipo. Dicha actividad desafía a cada uno de sus miembros para determinar quiénes son más aptos como líderes y brinda la oportunidad de identificar áreas de crecimiento y mejora, no solo individualmente, sino que también a nivel organizacional.

Perfil de Conciencia Cultural: Una sesión de mentoría, capacitación y “coaching” que ayuda a los miembros del equipo a identificar cómo la cultura afecta las interacciones comerciales, a entender los estilos de trabajo en un entorno multicultural y a delinear una estrategia del aprendizaje para la acción con el propósito de aplicar comportamientos de una mentalidad global en el trabajo. ¡El Perfil de Entendimiento Cultural es una gran experiencia cultural para su equipo y un gran cimiento para promover la unidad y la diversidad!

Para programar una consulta de coaching gratuita sin ningún compromiso.