Con qué frecuencia has conocido a alguien que promete públicamente retribuir a otros? Aún más, invertir en difundir la paz, el amor y la felicidad en las personas, protegiendo a los animales y conservando el medio ambiente; también, apoyar las causas de los veteranos y ayudar a construir una comunidad innovadora para las personas sin hogar. Hace poco leí un artículo sobre un líder filantrópico, y la palabra que instantáneamente me vino a la mente fue empatía por alguien que ni siquiera había conocido en persona.
Te invito a que profundicemos en cómo la empatía puede realzar lo significativo que puede ser un líder, por qué es crucial desarrollar esta habilidad y cómo lograrlo.
Es posible que estés familiarizado con el líder del que estoy hablando: John Paul DeJoria, el cofundador de Paul Mitchell.
Según un artículo de la revista Forbes, el lema de Dejoria es «El éxito no compartido es el fracaso». En 2011, John Paul firmó el acuerdo titulado «The Giving Pledge», creado por Bill Gates y Warren Buffet, como una promesa formal de continuar retribuyendo. El mismo año, estableció la Fundación Paz, Amor y Felicidad de JP como un centro para sus inversiones caritativas, que apoyan los valores fundamentales de sus empresas: sostenibilidad, responsabilidad social y respeto por los animales.
Tener empatía es esencial para los líderes. Les permite comprender a los demás, crear un ambiente de trabajo positivo, generar confianza y fomentar la colaboración.
DeJoria es conocido por su empatía y compromiso para ayudar a los demás. Ha sido un defensor vocal de la justicia social y ha donado millones de dólares a organizaciones benéficas y causas en todo el mundo. Él ejemplifica cómo la empatía puede elevar a un líder más allá del éxito, impulsándolo al nivel de ser significativo.
La empatía es una herramienta poderosa que se puede utilizar en varias áreas de nuestras vidas. Al mejorar nuestra capacidad de empatía, podemos influir y motivar a los equipos para que alcancen niveles de éxito sin precedentes bajo nuestro liderazgo.
Veamos cómo podemos mejorar nuestra capacidad de tener empatía:
- Escucha activamente: Es importante escuchar y entender verdaderamente a los demás en lugar de simplemente responder o impulsar tus propias ideas. Así podemos influenciar significativamente la forma en que nos comunicamos y nos conectamos https://leadinforce-academy.com/p/comunicacion-para-ser-exitos con los demás.
- Practica contigo mismo: Es importante recordar que debemos tratarnos con el mismo nivel de amabilidad y empatía que ofrecemos a los demás. A veces, podemos ser nuestros propios críticos más duros. Toma nota de tus pensamientos y emociones y muéstrate la misma compasión y cuidado que le darías a un amigo querido o a un familiar.
- Respeta a los demás: Mostrar respeto abarca varias acciones, incluyendo defender lo que crees, reconocer los puntos de vista de los demás y escuchar genuinamente sin nociones preconcebidas. Al demostrar respeto, podemos mejorar nuestra capacidad de empatizar con los demás y, a su vez, recibir su empatía.
- Haga preguntas significativas: Es importante mostrar un interés genuino en la persona con la que estamos hablando, haciendo preguntas abiertas que no sean intrusivas y evitando juzgar o ser crítico. Este enfoque puede ayudarnos a obtener información valiosa y fomentar el entendimiento mutuo.
- Ponte en el lugar de la otra persona: Es esencial tomarse un momento para ponernos en los zapatos de los demás y considerar sus experiencias antes de hacer juicios para cultivar la empatía y la compasión hacia ellos.
- Sal de tu zona de comodidad: Puede ser difícil entender a otros que son diferentes, pero es importante desafiarnos a nosotros mismos para intentarlo. Al salir de nuestras zonas de comodidad, podemos superar los prejuicios y comprender mejor otras culturas. Trabajemos en tener esta empatía unos con otros y construir puentes de comprensión.
- Mostrar compasión: Es esencial mostrar compasión hacia alguien que está pasando por un momento difícil. Ponerse en el lugar de los demás y ser amable, comprensivo y solidario puede marcar una gran diferencia. Recuerde que todos pasan por momentos difíciles, y un poco de empatía puede ayudar mucho a que se sientan comprendidos y cuidados.
- Actúa: Demostrar empatía implica algo más que sentir lástima por alguien. Incluye actuar y ayudar cuando sea necesario. Considera cómo puedes ofrecer ayuda y apoyo para mejorar la situación de alguien, por ejemplo, extendiendo una mano amiga o prestando atención a sus preocupaciones.
Si te sientes abrumado por el desarrollo de estas estrategias, no te preocupes. Estamos aquí para apoyarte en tu crecimiento personal y profesional. Nuestros objetivos son: 1) Ayudarte a convertirte en el líder que siempre has querido ser y que crees equipos que impulsen a tu organización a nuevas alturas de éxito; y 2) Apoyarte a alcanzar esas metas y dar vida a tu visión.
Pregunta: ¿Cómo puedes desarrollar tu capacidad de empatía?