La globalización, el internet, las redes sociales y las comunicaciones como nunca antes, han cambiado nuestra perspectiva global y nos exigen un mayor nivel de comprensión de la cultura. Asimismo necesitamos tener un mayor entendimiento de los valores individuales de cada cultura, independientemente de nuestra ubicación física en el mundo. ¿Está cambiando tu perspectiva para comunicarte con los demás?
A medida que nos estamos interconectando con el resto del planeta y buscamos prosperar social, económica, intelectual y profesionalmente, es cada vez más evidente que necesitamos aumentar nuestra conciencia cultural. No importa cuán lejos estemos físicamente los unos de los otros, en nuestra naturaleza humana hay un deseo inherente de querer relacionarnos, conectarnos, influenciar y transformar a otros.
¿Está el impacto de la globalización aumentando el deseo de ampliar tus fronteras?
La respuesta es probablemente: sí. La globalización no sólo nos ha influenciado social y culturalmente sino que también ha tenido un impacto en la economía mundial. La globalización en los negocios ha hecho que los ejecutivos alrededor del mundo aspiren a convertirse en líderes globales, con la capacidad de influenciar a otros más allá de las fronteras culturales y nacionales y sobresalir en el campo de la innovación global.
El entendimiento cultural es vital para adquirir una perspectiva global y aumentar nuestra inteligencia cultural dándonos una gran ventaja en las interacciones cotidianas. Sin duda esto es una ventaja competitiva para los empresarios de hoy día que están constantemente interactuando virtualmente.
Necesitamos tomar en cuenta que la cultura es nada más ni nada menos que un grupo de comportamientos que distinguen a los miembros de un grupo de otro, como nuestra familia, vecinos, amigos, organizaciones a las que pertenecemos o nuestro país de origen.
La cultura abarca, entre otros:
- Los Valores familiares
- Las Creencias
- Las suposiciones
- Las Tradiciones
- Los comportamientos diarios
Además, nuestra personalidad, educación, especialidad profesional, nivel de experiencia, herencia cultural, viajes y organizaciones a las que pertenecemos, entre otros, son también elementos importantes de nuestra cultura actual.
Mi recomendación como punto de partida, es que conozcamos más nuestra propia cultura para que tengamos un punto de referencia.
Podemos comenzar hoy mismo con un ejercicio sencillo: hagamos una lista de los valores, principios o estándares de conducta importantes para nosotros. Enfoquémonos en los que creemos y practicamos a diario.
Observemos y analicemos cuánto tiempo llevamos practicando esos valores y ¿por qué ellos son importantes para nosotros. Este ejercicio revelará mucho sobre nuestra manera diaria de socializar, trabajar y de comunicarnos.
Si deseas minimizar los malentendidos y maximizar la productividad y los resultados desarrollando tu mentalidad global, conversemos.
Puedes empezar a lograrlo ¡hoy mismo! Conversemos acerca de cómo LEADINFORCE puede beneficiarte a ti, a tu equipo y a tu empresa.
Pregunta: ¿Qué elementos adicionales de nuestras interacciones diarias con los demás forman parte de nuestra cultura actual?