RELACIONES POSITIVAS Y EXITOSAS – PARTE II

Los 6 Elementos De La Actitud Correcta Hacia Unas Relaciones De Éxito

Las relaciones saludables con otras personas son indispensables para construir equipos exitosos. Como concluimos en la parte I nadie puede lograr algo significativo por sí solo. No fuimos dotados con todos los talentos, fortalezas, o capacidades y es un hecho que los grandes éxitos se han alcanzado en equipo. ¿Qué puedes hacer para mejorar la actitud hacia las relaciones?

relaciones saludables

Primero, entender que es necesario desarrollar la capacidad de relacionarse mejor. Segundo, conocerte más a ti mismo.

La imagen y conciencia que tengas de ti mismo puede llevarte muy lejos en las relaciones con los demás o pueden limitar tu capacidad de desarrollar relaciones saludables.

Esto puede suceder sencillamente porque la imagen que tu tengas de ti mismo moldea tu manera de pensar y actuar y por lo tanto la manera como te relacionas con los demás.

Como muy bien lo decía Napoleón Hills “No hay limitaciones en la mente excepto aquellas que reconocemos”

¿Cómo puede beneficiarte un autoexamen de la imagen que tienes de ti mismo?

RELACIONES POSITIVAS Y EXITOSAS – PARTE I

Los 6 Elementos De La Actitud Correcta Hacia Unas Relaciones De Éxito

Es una verdad que nadie puede lograr por sí solo algo significativo. Los héroes solitarios solo existen en las películas de Hollywood y es un mito. Las personas en general son brillantes, algunas en sus ideas, otros en sus talentos, en algunas capacidades y fortalezas pero ninguna persona puede decir que lo sabe todo o lo puede todo. El éxito está diseñado para ser alcanzado por un grupo de personas. ¿Deseas lograr algo significativo en tu vida?

relaciones exitosas

Si es así, necesitas relacionarte y trabajar bien con la gente. Más allá de tener una visión mutua y de desear alcanzar un objetivo, el relacionarse bien con los demás es lo que te permite lograr el éxito en equipo. Conectar bien con otros te llevará a alcanzar niveles mucho más altos de logros.

Si observas a tu alrededor todos pertenecemos a equipos. La familia es un equipo, así como lo son los negocios pequeños o grandes. Si observas a quienes han logrado grandes éxitos ninguno de ellos lo hizo solo y aunque el reconocimiento usualmente se da al individuo, el estudio de sus logros nos dejará ver que hay un grupo de personas detrás de este éxito.

¿Cuál es tu actitud hacia relacionarte positivamente con los demás?

EL LENTE CULTURAL Y SU IMPACTO SOBRE LA FORMA CÓMO HACEMOS LAS COSAS

Relaciónate Productiva y Efectivamente con los demás

El lente cultural tiene un gran impacto en la forma como hacemos las cosas. La cultura se compara a menudo con un «iceberg», ya que lo que podemos percibir está sólo en la superficie. La parte superior del “iceberg cultural” se compone de cosas que podemos observar y a menudo es lo que la gente nos permite ver: como su forma de vestir, lo que hacen, comen, o dicen. ¿Cómo podemos relacionarnos más profundamente con las personas?

cultural

Desafortunadamente, la parte más grande del «iceberg» se encuentra por debajo de la superficie y no es visible. Esta se compone de valores, suposiciones, personalidades, creencias y otras características que conforman y dirigen el comportamiento.

Para que podamos relacionarnos más profundamente con los demás, es indispensable aprender a conectarnos con las personas de una manera significativa. En otras palabras, para llegar a conocer a otros, es necesario acercarse lo suficiente para poder liberar los elementos que permiten y facilitan su comportamiento.

¿Estás preparado para tener relaciones significativas con los demás?

LA TENDENCIA DE HOY: UNA PERSPECTIVA GLOBAL

¿Estás Listo Para Liderar En Un Mundo Globalizado?

La globalización, el internet, las redes sociales y las comunicaciones como nunca antes, han cambiado nuestra perspectiva global y nos exigen un mayor nivel de comprensión de la cultura. Asimismo necesitamos tener un mayor entendimiento de los valores individuales de cada cultura, independientemente de nuestra ubicación física en el mundo. ¿Está cambiando tu perspectiva para comunicarte con los demás?

perspectiva global

A medida que nos estamos interconectando con el resto del planeta y buscamos prosperar social, económica, intelectual y profesionalmente, es cada vez más evidente que necesitamos aumentar nuestra conciencia cultural. No importa cuán lejos estemos físicamente los unos de los otros, en nuestra naturaleza humana hay un deseo inherente de querer relacionarnos, conectarnos, influenciar y transformar a otros.

¿Está el impacto de la globalización aumentando el deseo de ampliar tus fronteras?

LIDERANDO EN UN MUNDO GLOBALIZADO – X

Una Mentalidad Global Te Permite Tener Una Mayor Sensibilidad Hacia Otras Culturas

Los juegos olímpicos, sin duda, son un verdadero ejemplo del contacto entre diferentes culturas. Muchos países envían sus mejores deportistas de distintas disciplinas y categorías a un país sede el cual es diferente en cada ocasión.

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Aquí cada deportista mantiene contacto con distintas culturas y durante unas semanas se lleva a cabo un intercambio cultural entre los países participantes, sin perder la noción y el sentido de la competencia.

¿Alguna vez has disfrutado de algún evento multicultural?

LIDERANDO EN UN MUNDO GLOBALIZADO – IX

Una Mentalidad Global Te Permite Conectarte Con Nuevas Culturas

No sólo queremos comprender una nueva cultura, la intención de un líder en general, debe ser la de generar credibilidad, a través de un vínculo que vaya más allá de sólo establecer un canal de comunicación. Liderar en un mundo globalizado, impulsa a un líder a conectarse al más alto nivel para poder influir. Un buen líder no tiene miedo en relacionarse efectivamente.

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¿Por qué es tan importante para el líder global entender la globalización?

LIDERANDO EN UN MUNDO GLOBALIZADO – VIII

Una Mentalidad Global Te Ayuda A Entender Nuevas Culturas

Al tener apertura hacia nuevas culturas y querer adaptarnos a ellas, primero debemos entenderlas. Para ello, es necesario conocer sus rutinas, creencias, estilo de vida, normas sociales y en caso de una organización, debemos conocer y entender al público al cual estamos dirigiendo nuestro producto o servicio.

culturas

¿Por qué es tan importante tener una mentalidad global?

LIDERANDO EN UN MUNDO GLOBALIZADO – VII

Una Mentalidad Globalizada Requiere De Una Apertura A Nuevas Culturas

Qué hace exitosas a las marcas McDonald’s o Burger King? Las grandes franquicias de comida rápida, son reconocidas mundialmente por algo que no es por puro azar. Todos los países cuentan con una o muchas sedes en distintos lugares, sean centros comerciales o en un establecimiento físico en algún punto estratégico de la ciudad.

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¿Cómo una mentalidad globalizada ha favorecido a estas corporaciones?

LIDERANDO EN UN MUNDO GLOBALIZADO – VI

Una Mentalidad Global Requiere La Capacidad De Adaptarse A Culturas Nuevas

Un buen ejemplo de cómo es un liderazgo global y de cómo influencia a la cultura de consumo, es la creación de la imagen y el concepto de Santa Claus por la compañía Coca-Cola. Ya han pasado años desde la creación de este concepto y sin duda, la Coca Cola se apropió de esta imagen; la hizo una tradición de su marca y cada año en la época  navideña, muchos aún asocian la idea de Santa con esta bebida.

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Es por esto que contar con la capacidad de extender nuestra influencia y de liderar más allá de nuestra cultura, es un elemento vital para administrar equipos y organizaciones exitosamente en el mundo globalizado en que vivimos.

¿Alguna vez has  analizado la influencia de ciertas imágenes publicitarias en tu diario vivir?

LIDERANDO EN UN MUNDO GLOBALIZADO – V

La Mentalidad Global Acoge La Diversidad Con Gran Entusiasmo

Un amigo de la India me compartió hace poco acerca de una ciudad increíble ubicada en el sur de la India, principalmente en el estado de Tamil Nadu y al norte de la ciudad de Puducherry, de donde él es originario. Él me comentó acerca de algunas características de este lugar que me sorprendieron y por un momento pensé que me estaba describiendo una historia de fantasía. El nivel de diversidad y de las relaciones que me describió, debo admitirlo, desafiaron mi forma de pensar. Así que no tuve más remedio que saltar a mi computadora portátil y buscarla en Google. ¿Cuál es ese lugar en el mundo que últimamente ha llamado tu atención?

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La historia de esta ciudad comenzó hace 50 años como un experimento, sin embargo, para algunos este lugar es controversial y para otros es utópico o inclusive irreal. Auroville, la ciudad de la aurora, según una de sus fundadoras, Mirra Alfassa, quiere ser una ciudad universal en donde los hombres y las mujeres de todos los países puedan vivir en paz y armonía continúa, más allá de todo credo, política y nacionalidad. El propósito de Auroville es lograr la unidad humana.

Después de leer sobre este lugar y ver algunos vídeos de sus 2,500 habitantes, estoy segura de que la comunidad de Auroville acoge la diversidad y la unidad con gran entusiasmo.

¿Y tú? ¿Tienes la inclinación de experimentar diferentes culturas y otras formas de hacer las cosas?