Sacar conclusiones precipitadas en el área de la comunicación durante interacciones multiculturales puede ocasionar, entre otros, malos entendidos y una baja productividad.
Veamos porqué es importante que mejores tu comunicación en ambientes de diversidad cultural y de qué manera puedes evitar sacar conclusiones precipitadas.
La globalización es una gran oportunidad para extender nuevas fronteras tanto personales como profesionales. Para el líder global que está en frente a diferencias culturales y que busca mejores resultados tanto para sí mismo como para su organización, puede ser un reto.
Veamos qué beneficios tienen el líder y la organización que no se resisten al cambio en un entorno multicultural y como esta flexibilidad en un mundo globalizado es un elemento fundamental tanto en una cultura organizacional de éxito como en el desarrollo del líder global.
Una de las actividades en donde el líder global enfrenta diferencias culturales son las reuniones informales entre empresarios o “networking events” como le llaman las diferentes organizaciones que los coordinan.
Miremos los beneficios que tiene construir relaciones comerciales y como tener interés y curiosidad hacia otras culturas puede convertirse en una ventaja competitiva para los empresarios del mundo de hoy.
Al extender sus fronteras el líder global frente a diferencias culturales descubre que necesita cada vez más abrazar la ambigüedad y no evitarla y aun así tener relaciones, equipos y organizaciones exitosas.
Veamos cómo evitar y manejar mal la incertidumbre, puede evitar que tengas éxito extendiendo tus fronteras y en tu siguiente paso. También observemos Cómo puedes mejorar tu capacidad de manejar la ambigüedad en el mundo globalizado en que vivimos.
En el ambiente multicultural y globalizado en que vivimos, entender a otros, es la diferencia entre tener o no mejores clientes, equipos y organizaciones. La tendencia del líder global hacia la diversidad es una de las ventajas que le permite con facilidad entender a otros.
Observemos por qué Entender a otras personas en un mundo globalizado puede significar el éxito o el fracaso de tu carrera o el proyecto que desea lograr y veamos cuatro pasos sencillos que pueden ayudarte a comprender exitosamente a los demás
Más de 3.5 billones de habitantes, que son aproximadamente la mitad de habitantes del planeta, están conectados a través de las redes sociales. Estas son cifras que no podemos ignorar, ya que gran parte de lo que sucede a nuestro alrededor hoy en día está siendo influenciado por estos números.
Si tus capacidades personales y profesionales, tu experiencia y tu perspectiva no están basadas en una mentalidad global y multicultural, estás perdiendo todas las oportunidades que la globalización te brinda. Una de ellas, es expandir tu entendimiento cultural, pero quizás las más importante es evitar los malos entendidos en grupos multiculturales.
Entonces, veamos como la falta de entendimiento cultural y mentalidad global te llevan a tener choques culturales y malos entendidos en ambientes multiculturales y cómo podemos evitarlos.
En el camino hacia lograr tus metas el recurso determinante eres tú. No solo porque eres el único que conoce tu meta sino porque tienes el deseo de hacer tu sueño una realidad. Pero, no existe ninguna meta que deseemos lograr que no tenga un sacrificio. Pequeñas metas tienen pequeños esfuerzos, grandes objetivos tienen grandes sacrificios.
Te invito a que veamos de que manera puedes asegurar que el recurso más valioso: tú mismo, esté en las mejores condiciones para lograr tu meta.
Una de las áreas que nos retan frecuentemente es la de mantener la consistencia entre lo que decimos que vamos a lograr y las decisiones y acciones que tomamos a diario. Ya sea que situaciones que están fuera de nuestras manos sucedan o que nosotros mismos cambiemos de idea; la realidad es que regularmente tenemos inconsistencias entre lo que deseamos hacer y lo que finalmente hacemos.
Veamos qué podemos hacer para evitar ser inconsistentes entre lo que decimos y hacemos; más aún, cómo podemos tener más claridad en nuestro siguiente paso.
Una de las lecciones más importantes que mis mentores me ayudaron a entender es que para lograr mis metas la persona más difícil de liderar soy yo misma. Con el deseo de tomar decisiones más eficientes, incrementar el control de los recursos y tomar responsabilidad en mi crecimiento personal y profesional comencé a mejorar mi habilidad de auto liderazgo.
Te invito a que examinemos cómo puedes mejorar tu capacidad de auto liderarse y como te va a ayudar a acercarte a tu meta a diario y cómo incrementar tu intencionalidad para lograrlo.
Hay una frase conocida que dice que el éxito deja huellas; más aún, que debemos encontrarlas, seguirlas, mejorarlas y aprender de ellas. Sin dejar de ser un gran consejo, fácilmente puede ser utilizado incorrectamente ya que tu plan para alcanzar el éxito debe ser personal.
¿Porqué es importante que tengas tu propia definición de éxito? y ¿cómo puedes añadir tu toque personal a tu plan para alcanzarlo?